Pomoc dla zwalnianych

Pogorszenie koniunktury znajduje wyraz w zmniejszeniu produkcji oraz zmniejszeniu zatrudnienia. Gdy rośnie bezrobocie, zmniejszają się dochody obywateli i tym samym konsumpcja a to pociąga za sobą kolejny spadek produkcji a to kolejny spadek zatrudnienia. Dlatego tak trudno w czasie kryzysu jest odbić się, znaleźć nową pracę wobec czego trzeba jakoś pomóc nowo zwalnianym. Taka formą pomocy jest outplacement. Programy outplacementu polegają na złagodzeniu negatywnych konsekwencji zwolnień, co stanowi często istotną cześć wsparcia dla zwalnianej osoby i jest wyraźnym działaniem, obliczonym na ochronę wizerunku pracodawcy .Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia pracodawca, który ma zamiar zwolnić co najmniej 100 pracowników jednocześnie zobowiązany jest zorganizować dla nich program pomocy i poinformować o tym odpowiednią instytucję. Ta pomoc to właśnie outplacement. Programy te mogą być grupowe bądź jednostkowe. Outplacementem zajmuje się urząd pracy lub wyspecjalizowane w tym firmy.